フリーランス(個人事業主)の健康保険や年金とは？会社員との違いを分かりやすく比較

今回は保険や年金が個人事業主と会社員でどう違うのかを説明するよ

そうそうあとは種類とか金額も全然違うから気を付けないといけないね。
それぞれ説明していくね。

まずは保険料、健康保険の場合は半額は会社が負担してくれてたんだけど、国民健康保険の場合は全額自分で払わないといけないんだよね。ホントにゾッとするくらい上がるよ…

これが国民健康保険には全く無いから個人事業主の場合は、病気とかで働けなくなるとその瞬間収入が0になるんだよね。

それから健康保険の場合は年収130万円未満の扶養家族は無料で保険に入れるんだけど、国民健康保険の場合は1人増えるごとにその分払わないといけないから結婚とかするとけっこう差がすごいことになるよ

そうそう。個人事業主でやってく場合はここらへんは覚悟しておかないといけないね。

会社員は厚生年金、個人事業主は国民年金に加入することになるわけだけど、保険料の面で言うと個人事業主のほうが月当たり数万安くなるよ。

まぁただその分将来受け取れる年金が少ないっていうことだけなんだけど

そして、年金も健康保険と同じで個人事業主が加入する国民年金の場合は奥さんの年金も払わないといけないけれど、厚生年金の場合は奥さんは無料で年金を受け取れるという特権があるだなこれが

ははは（笑）まぁ決まりだからしょうがないよね

要は国民年金の上乗せみたいな感じだよ。プラスで多く払うからその分将来の受給額も増やしてくださいね～って感じだね。

まぁそうだけど、個人事業主の場合は全部自己責任だからね。有益な制度は積極的に使うべきだよ。

というか、会社が従業員には強制的に加入させていると思うよ。

いやいやいや。この労災保険の保険料は全額会社が負担してくれているんだよ

一般的には、業務中や通勤中のケガとか病気に対してお金払いまっせ～って制度だね。
意外と知られてないのは、休業中の賃金補償もしてくれて、もし後遺障が残ったり死亡してしまっても労働者や遺族へお金が支払われるんだよ。

そういうこと。会社は知らないところでもしものときのことを考えてくれてたんだね

まぁ会社員なら基本的に労災保険と雇用保険には加入している訳だけど、なんとこの雇用保険に関しても会社が保険料を半分以上負担してくれているんだよ

会社が一人雇うのにいかにお金がかかるかってことだよね

良く知られているとこで言うと、失業したときに労働者の生活を守るためにお金がもらえる制度だね。

あとは定年後の再雇用で給料が減るのを考慮してお金がもらえたり、育児・介護で休業せざるを得ない場合にお金がもらえたりとか

会社には従業員を守るっていう使命があるからね。フリーランスや個人事業主は自分で自分を守らないと！

特に結婚している人は自分にもしものことがあったときに家族が路頭に迷うことのないようにしよう